Decisões de contratação
baseadas em evidência.
A plataforma completa de inteligência de contratação. Estratégia personalizada, entrevista guiada por IA em tempo real e decisão final com evidências concretas. Qualquer cargo, qualquer porte.
Áudio nunca armazenado · LGPD por design
Saí da entrevista sem saber se o candidato é bom ou só fala bem
Contratei por afinidade e me arrependi em 3 meses
Meu time faz entrevista no automático e eu não consigo padronizar
Não tenho tempo para preparar cada entrevista direito
Quando dá errado, a culpa é minha, mas, não tenho dados para me defender
Isso não é recrutamento. É improviso.
Três pilares. Um sistema.
Do planejamento à decisão final, tudo conectado, tudo baseado em evidência.
Estratégia
O Recrutador conversa com você. Entende sua real necessidade, constrói um plano de avaliação completo sob medida e cria a Descrição da Vaga para você divulgar.
5 minutos em vez de 5 horasAção
O plano de avaliação guia as Análises de Currículo. Nosso aplicativo de desktop (HUD) te orienta em tempo real durante a entrevista, sugerindo perguntas, desafiando premissas e avaliando as respostas do candidato.
Do currículo à entrevistaDecisão
A entrevista termina. O relatório é processado automaticamente. Evidências e citações extraídas + plano de avaliação pontuado + resumo executivo = decisão informada.
De achismo para evidênciaO que o Recrutador não é
Para você saber exatamente onde estamos, e onde não estamos.
Não gravamos para analisar depois. O Recrutador o guia em tempo real, durante a conversa, não no dia seguinte.
A IA do Recrutador é especialista em contratação. Desde a análise da vaga até o relatório final, critérios de avaliação, catálogo de competências, análise de currículo, entrevista em tempo real e extração de evidências. Tudo conectado, tudo com propósito.
Não publicamos vagas nem conectamos candidatos. Você já tem o candidato; nós o preparamos para entrevistá-lo melhor.
Nada de formulários ou testes de personalidade. Avaliamos evidência concreta extraída de uma conversa real entre duas pessoas.
Nada de robô entrevistando sozinho. Você conduz. A IA acompanha, sugere e documenta, mas a decisão é sempre sua.
O nome é Recrutador, mas quem recruta é você. A plataforma lhe dá superpoderes, não o tira do processo.
De conversa para critérios em minutos
O Recrutador o entrevista e monta o plano de avaliação para você.
Em minutos, você tem um plano de avaliação personalizado completo: habilidades técnicas, comportamentais e critérios com rubrica detalhada. Nada de modelos genéricos.
Planejamento concluído.
A entrevista começou.
Agora o Recrutador o guia.
Orientação em tempo real. Enquanto você entrevista.
O HUD escuta, analisa e sugere, privado para o entrevistador.
O HUD é invisível para o candidato. A transcrição ocorre de forma ética e segura, a tela do Recrutador é exclusividade sua.
De achismo para evidência.
Relatório automático com pontuações de proximidade, evidências coletadas e resumo executivo.
Decisões defensáveis. Compartilhe o relatório com seu time, seu gestor, seu cliente. Cada pontuação tem evidência por trás.
Áudio nunca armazenado
Conformidade total com LGPD. O áudio é processado e descartado em tempo real, só a transcrição persiste, na sua conta.
App desktop nativo
O HUD roda no seu computador, processamento local e captura de áudio nativa. Disponível para macOS, Linux e Windows.
Português e Inglês
Interface, central de ajuda e IA, tudo no seu idioma. BRL e USD aceitos.
Multi-usuário
Equipes com permissões por vaga. Agências, indústria e times de RH.
Libere sua contratação.
Pacotes pensados pra vagas reais.
Perguntas frequentes
O que é o HUD?
HUD (Heads-Up Display em inglês. Tela de Apoio Sobreposta em tradução livre.) é o aplicativo de desktop do Recrutador que roda durante a entrevista ao vivo. Ele escuta a conversa, transcreve em tempo real, sugere perguntas baseadas no plano de avaliação, aponta evidências e desafia premissas. Tudo isso na tela do entrevistador, invisível para o candidato. Disponível para macOS, Linux e Windows.
Como funciona a entrevista guiada pelo HUD?
É uma entrevista semi-estruturada. O plano de avaliação define as mesmas perguntas iniciais para todos os candidatos da vaga, todos passam pela mesma peneira. A partir daí, o HUD se adapta em tempo real às respostas específicas de cada candidato: aprofunda quando a resposta é vaga, desafia quando soa decorada, sugere outro ângulo quando fica rasa. Você decide qual sugestão usar; quem conduz a conversa é sempre você.
Como o Recrutador avalia as respostas?
Cada resposta é confrontada com plano de avaliação em tempo real. Quando o candidato traz evidência concreta (uma história, um número, um nome, uma decisão), o HUD captura e cita literalmente. A pontuação final de cada critério é construída a partir das evidências citadas, não de impressão. É isso que torna o relatório defensável: cada nota tem a fala do candidato por trás.
O candidato vê o HUD?
O HUD é invisível para o candidato; a tela do Recrutador é exclusividade do entrevistador. Entrevistas mais estruturadas beneficiam os dois lados: o candidato tem mais chance de mostrar o que realmente sabe.
Vocês integram com Zoho, Gupy ou SAP SuccessFactors?
Integrações estão no roadmap. Hoje, o fluxo é via exportação de PDF do Relatório de Entrevista ou link público compartilhável; o seu ATS continua sendo o sistema de registro. Pra empresas com volume, fale com vendas pra desenhar a integração certa.
Preciso instalar alguma coisa?
A plataforma web funciona no navegador. Para entrevistas ao vivo com o HUD, você baixa o app desktop (disponível para macOS, Linux e Windows). O download é guiado dentro do próprio recrutador no navegador..
Quais idiomas são suportados?
Interface em português e inglês. Reconhecimento de fala e análise por IA funcionam em ambos os idiomas, inclusive em entrevistas mistas.
Meus dados estão seguros?
Sim. Conformidade total com LGPD. Seus dados nunca são usados para treinar modelos de IA. O áudio do HUD é processado e descartado, não armazenamos gravações. Servidores em região BR.